乙肝携带者工作有找到的吗

乙肝携带者工作有找到的吗？石家庄解放军256肝病医院肝病专家对此解答，其实现在乙肝病毒携带者就业基本没有限制。原因如下：

理由一：乙肝病毒携带者除了体内携带乙肝病毒HBV外和正常人一样没有什么区别，和正常人活着健康人没有什么区别，同样可以和大家一起学习，工作，乙肝病毒携带者并不是乙肝患者，并不是病人，能胜任给与他们的工作，可能完成各种任务。所以，他们的就业不应该受到限制。特别是“小三阳”携带者，体内的病毒呈非复制阶段，没有活着轻微的传染性，一般不会对别人产生影响和威胁。

理由二：乙肝病毒携带者携带时间比较长，可能是10年也可能是终身，在这么多时间里面，如果不让他们贡献自己的聪明才智对于国家来说是浪费人才。

理由三：乙肝病毒携带者的确是很重要的传染源，但是并不容易传播，一般的接触式不会传染的，主要的乙肝传播途径是体液传播，性行为，母婴传播，和血液传播。现在我们基本都打过乙肝疫苗，体内有乙肝病毒抗体，很难被传染上，有的夫妻一起生活好几年都没事。

理由四：根据劳动保障部和卫生部近日联合发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者合法就业权利。  >>>>推荐阅读：乙肝病毒携带者的就业会受到歧视吗？

意见规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

意见要求，各地劳动保障部门要加强企业劳动用工管理和劳动争议处理工作，维护劳动者的合法就业权利。各级劳动保障部门和卫生部门要加强协调配合，共同维护劳动者的合法权益，指导用人单位树立公平就业的观念，消除就业歧视现象，营造公平就业的良好氛围。

友情提醒广大患者如果遇到不录用的单位，可以告知有关单位，保护自己的合法权利。

石家庄解放军256肝病医院采用最新乙肝治疗方法，经过多年对乙肝病毒携带者、乙肝大三阳、乙肝小三阳，做了大量研究工作，积累了大量临床经验，取得了非常好的疗效，并且对乙肝大三阳治疗，小三阳治疗，肝硬化治疗，肝腹水治疗，肝纤维化治疗，临床上以“抗病毒、增免疫、保肝护肝、抗纤维化”为基本目的和治疗原则，在河北地区已有6000余例乙肝患者得到良好的治疗使其康复。