乙肝大三阳职工遭单位强制放假

“我是一名乙肝病毒携带者，在石家庄解放军256肝病医院复诊后出具证明，说我可以正常参加工作，但公司却强制我放假。”近日，被河北一家公司被强迫放假的职工李先生说起这两个月的遭遇时，感到十分无奈。

职工自述

乙肝大三阳职工被强制放假

李先生说，在公司今年例行的体检中，他被发现携带乙肝病毒。因为属于“大三阳”且在复查中没有通过DNA定量检测，李先生被公司强制放假，每个月只发放病假工资。“到现在我已经被迫休假两个多月了，公司领导对乙肝专家给我开的工作证明视而不见。”李先生说绝大多数同事都对他表示了同情，大家都先后自费注射了疫苗，但领导的做法却令他感到失望。“他们要求我一次又一次的验血、复查，却对佑安医院的复诊证明提出质疑。” 李先生说，在公司的这次体检中，先后查出几名大、小三阳的携带者，公司对这些职工都采用了“强制放假”的办法。“我很珍惜这份工作，他们不能因为我是乙肝病毒携带者就剥夺我的劳动权。”李先生无奈地说。

石家庄解放军256肝病医院肝病专家田庆春主任解释：

一般接触不会被传染乙肝大三阳

乙肝大、小三阳的检验结果只能证明被检查者是现症感染者，以乙肝大、小三阳来界定传染性的大小是无稽之谈。专家田主任介绍说，乙肝的传播途径有4种，分别是带有遗传性质的垂直传播、血液传播、医疗传播(如镶牙、输液等)及性传播。“国家对乙肝患者给与了宽松的条件，只要肝功能正常，就符合工作、学习的录用标准；而且对周围人群也不存在危险，一般性的接触，甚至包括正常就餐都不会被传染。”田主任特别指出，由于目前尚缺乏对乙肝病毒携带者就业、学习的统一标准，一些企业在出现这一情况时，往往各行其是，因此一些乙肝病毒携带者就会感到被歧视，但又缺乏法律标准，无法维权。“全社会应该纠正对乙肝患者的认识，消除人们的顾虑。”

石家庄解放军256肝病医院，采用目前国内领先的乙肝(HBV)病毒基因(DNA)检测系统，它的主要作用:病例分析，HBV病毒定量分析，病毒类型分析，病毒变异分析，HBV耐药测试，药物疗效评估等。它打破了传统盲目使用干扰素治疗方式，盲目使用拉咪呋啶等抗病毒药物。乙肝HBV-DNA基因检测系统可以全面了解病情，从而能达到科学用药，科学制定治疗方案，尤其针对使用抗乙肝病毒药品，避免盲目用药，降低病毒抗药性。通过临床大量的病例分析，目前使用这种乙肝HBV-DNA基因检测系统，有结合病情，结合不同患者具体情况具体分析，有针对性的治疗，再配合目前石家庄解放军256肝病医院多项最新的科研成果，以及抗乙肝新药，临床上以“抗病毒、增免疫、保肝护肝、抗纤维化”为基本目的和治疗原则，全国已有5000例乙肝患者康复。石家庄解放军256肝病医院治疗秉承我军为人民服务的优良传统，不惜余力的开展肝病防治工作，在全国肝病防治方面做出巨大贡献，医院宗旨就是让老百姓去的起，治的起，作百姓信的过的综合性专业肝病医院。